株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓酒店由株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司(株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司全資子公司)承建,酒店管理隸屬于萬豪國際集團旗下品牌——萬楓品牌,萬楓品牌自1987年成立以來,以流暢、可靠和樂觀的核心價值觀為賓客提供熱情細致的服務(wù)體驗,為追求生活平衡保持節(jié)拍的商旅人士提供物有所值的全面貼心照顧,讓賓客安心自在,保持高效活動。
株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓酒店采用簡約而溫馨的設(shè)計理念,去繁就簡,讓賓客感到輕松自在、賓至如歸。酒店位于石峰區(qū)規(guī)劃一路,距離長株高速僅10分鐘路程,離株洲方特世界僅20分鐘車程。
現(xiàn)因株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓建設(shè)及管理需要,決定面向社會招聘酒店管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃及崗位要求
本次計劃面向社會招聘勞務(wù)外包人員2人,具體為株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓酒店總經(jīng)理、采購經(jīng)理各1名。
?。ㄒ唬┛偨?jīng)理招聘要求
1.政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,擔當作為、作風(fēng)正派、堅持原則、清正廉潔;
2.有10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,2年以上中檔偏上或以上國際品牌酒店的同等類似崗位酒店管理經(jīng)驗,特別是有萬豪系酒店履歷者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,具備良好的執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調(diào)能力;
4.具有較強品牌意識,熟悉酒店籌備和運營管理運作模式,任職酒店全年攜程點評≥4.8;
5.有廣泛的客戶資源和社會資源,擅長酒店營銷推廣,具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;
6.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感和歸屬感。
?。ǘ┎少徑?jīng)理招聘要求
1.政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,擔當作為、作風(fēng)正派、堅持原則、清正廉潔;
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理類、招采類、工程類等專業(yè)優(yōu)先;5年以上酒店行業(yè)采購管理經(jīng)驗,有高端酒店開業(yè)籌備及運營階段采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、具備創(chuàng)新意識;執(zhí)行力強,在工作中能夠堅持原則,善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并解決問題;
4.熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)、合同法重要條款及財務(wù)知識;
5.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感和歸屬感。
三、招聘要求
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1.遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄,無不良嗜好,具備良好的職業(yè)道德;
2.身心健康,具備正常履職的身體條件和心理條件;
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等任職條件要求。
?。ǘ┕_招聘有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
2.曾被行政拘留的人員;
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。
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1.報名時間:2024年9月10日上午9:00至9月19日下午18:00。
2.報名方式:應(yīng)聘人員按要求提交報名所需資料,包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書、招聘條件要求經(jīng)驗證明材料等相關(guān)資料掃描件以及《株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓酒店應(yīng)聘登記表》《株洲國投·產(chǎn)服中心萬豪萬楓酒店招聘報名人員信息表》等。發(fā)送至株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司指定郵箱(506911700@qq.com),或至株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司現(xiàn)場辦理(株洲市荷塘區(qū)金山路428號7號樓3樓)。
(三)資格審查
資格審查根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中,對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違紀違法記錄的人員;不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴重者列入公司招聘黑名單。
在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試或錄用資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。
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本次所有招聘崗位采取面試方式,所有考試環(huán)節(jié)由株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司支部紀檢委員全程監(jiān)督。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力,內(nèi)容包括:學(xué)識水平、專業(yè)技能、分析和解決實際問題的能力、表達能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試具體時間和地點另行通知。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)同一崗位面試成績從高到低排名,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢工作參照常規(guī)入職體檢項目執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。體檢合格者確定為考察對象,按照相關(guān)要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補2次。
?。┕九c錄用
根據(jù)最終成績和體檢考察結(jié)果,經(jīng)株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司相關(guān)會議審議后,確定擬錄用人員,并在株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議,實行勞務(wù)外包用工制度,與株洲市精英人力資源有限公司簽訂勞動合同,進行試用。試用期合格,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
(七)補充錄用
擬錄用公示結(jié)束后,若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗,經(jīng)株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司研究后,可按成績排名等額遞補1次。補充錄用公告、職位及相關(guān)事宜面向社會公布。
五、薪酬福利及待遇
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薪酬待遇由基本工資、月度績效、年度績效、任期激勵等組成。
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包含五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。
?。ㄈ﹩T工關(guān)懷
按照國家法定標準執(zhí)行帶薪年假、健康體檢、生日福利、團建活動等。
六、特別說明
?。ㄒ唬┍敬握衅父鱾€環(huán)節(jié)未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。
?。ǘ?yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注相關(guān)招聘通知等信息。因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果,由本人負責。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負責。
?。ㄈ┲曛迖懂a(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?731-28568622(工作日9:00—12:00,14:30—18:00),聯(lián)系人:曾敏,聯(lián)系電話:18073376908。
?。ǘ┕竟倬W(wǎng):http://zzgtcyy.com/
(三)公司地址:湖南省株洲市荷塘區(qū)金山路428號7號棟3樓
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